Freiwilliges Jahr

FSJ (Freiwilligenjahr in Deutschland) – Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch

Beginnen Sie auf Ihrer Reise mit den Bewerbungsprozessen und kommen Sie mit Ihren Arbeitgebern voran, um Ihre Jobsituation zu lösen. Danach können Sie Ihr Visum und die FSJ-Anträge beantragen.
In diesem Artikel werden wir einige der häufig gestellten Fragen zum FSJ untersuchen.
Es gibt verschiedene Teile im gesamten Fragebogen des FSJ, auf die Sie stoßen werden, und lassen Sie uns sie einen nach dem anderen untersuchen.

allgemeine Eignung

Eignungsfragen:

Es wird einen Abschnitt zur allgemeinen Eignung geben. Dies wird grundlegende Fragen zu Zeit und Entfernung, Zeit und Arbeit, Prozentsätzen, Durchschnittswerten, Gewinn und Verlust, einfachen Zinsen und Zinseszinsen usw. enthalten. In diesem Abschnitt geht es also darum, die grundlegenden Fragen zu diesen und einigen ähnlichen Themen zu lösen .

Rätselfragen:

Der folgende Abschnitt wird die Puzzle-Abschnitte sein. Es gibt verschiedene Arten von Rätselfragen wie Fragen zur Sitzordnung, ausführliche Fragen zu Situationsrätseln, Zahlenrätsel auf der Grundlage von Zahlenreihen, es können Fragen zu Permutationen und Kombinationen mit den Rätseln kombiniert werden, Fragen zu Rohren und Zisternen können auch durchkommen, Zeit und Datumsfragen und so weiter.

Fragen zum persönlichen Vorstellungsgespräch:

In einigen Situationen werden Ihnen möglicherweise einige Fragen gestellt, z. B. was Sie unter bestimmten Bedingungen tun werden.
Möglicherweise werden Sie gebeten, sich in wenigen Worten zu beschreiben, und Sie sollten bei solchen Fragen schnell und witzig sein.
Sie können Ihnen Fragen zu Ihrem letzten Job stellen und warum Sie von ihnen gewechselt sind.
Vielleicht werden Sie nach der gewaltigsten Herausforderung gefragt, die Sie bisher gemeistert haben.

Fragen der Personalrunde:

Angenommen, Sie haben die oben genannten Fragebogenrunden bestanden, dann ein großes Lob an Sie und willkommen zur letzten Runde der HR-Fragen. Die Fragen, die in dieser Runde gestellt werden, sind persönlicher und beruflicher Natur, und die Personalabteilung möchte möglicherweise Ihre Motivation und Ihren

Lebensunterhalt im Job verstehen

Sie können damit beginnen, mir in einer kurzen Art von Frage etwas über sich selbst zu erzählen, und ich bin sicher, dass Sie bereits daran gearbeitet haben.
Als nächstes können Sie auch selbst mit einer Beschreibung fortfahren oder mir mehr über Ihre Hintergrundfrage erzählen. Sie können Sie fragen, ob Sie beabsichtigen, in Zukunft eine Ausbildung zu absolvieren. Wenn Sie Ihre Postgraduierung noch nicht abgeschlossen haben, werden Sie möglicherweise nach Ihren Plänen für dasselbe gefragt.

Wenn Sie viele Jobs in kurzer Zeit erledigt haben, werden Sie vielleicht gefragt, warum.

Leistung

Sie können so persönlich werden wie Ihre größten Ängste und Ihre wichtigsten Errungenschaften. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Frage taktvoll beantworten, sodass Ihre bedeutendste Errungenschaft für sie und Sie demütigend klingt und Ihre Schwäche so dargestellt wird, dass Sie am Ende ein Überwinder sind.
Sie könnten auch Ihre medizinischen Probleme berücksichtigen, seien Sie also darauf vorbereitet, die Dinge ans Licht zu bringen und nichts vor ihnen zu verbergen. Wenn Sie ernsthafte medizinische Probleme haben, sollten Sie es ihnen vorher sagen, damit alles klar und frisch beginnt.